Antes del Día Internacional de la Mujer, el nuevo programa pretende facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar.
Coincidiendo con el próximo Día Internacional de la Mujer, el circuito WTA ha puesto en marcha un programa para sus tenistas profesionales con el fin de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar. Con efecto retroactivo al 1 de enero, más de 300 jugadoras tienen derecho a una baja por maternidad remunerada de doce meses en caso de embarazo.
Las profesionales que experimentan la alegría de la maternidad de otras formas, como el embarazo de su pareja o la adopción, reciben apoyo financiero durante un permiso parental de dos meses, incluso sin participar en partidos.
«Las contratistas independientes y las autónomas no suelen tener derecho a este tipo de prestaciones por maternidad. Por eso nuestro programa es realmente pionero y es la primera vez en la historia del deporte femenino que las deportistas independientes y autónomas reciben prestaciones de maternidad completas», declaró la directora de la WTA, Portia Archer, según varios medios de comunicación sobre el proyecto.
La WTA no dio detalles financieros sobre el programa, que está financiado por su principal patrocinador, Arabia Saudí. «Esta iniciativa ofrecerá a la generación actual y a la próxima de jugadoras el apoyo y la flexibilidad necesarios para descubrir la vida familiar, en la forma y en el momento que ellas decidan», subrayó Archer.
Según datos de su organización, actualmente hay 25 madres en activo en el circuito de la WTA. La campeona olímpica de Tokio Belinda Bencic (Suiza) fue la última en saltar a los titulares al ganar el torneo de Abu Dabi unos cuatro meses después de finalizar su baja por maternidad.
Antes que Belinda, varias estrellas habían regresado al circuito tras el nacimiento de sus hijos. Entre las jugadoras más destacadas se encontraban las ex número uno del mundo Serena Williams (EE. UU.), Naomi Osaka (Japón), Kim Clijsters (Bélgica), Caroline Wozniacki (Dinamarca) y Victoria Azarenka (Bielorrusia).
