Fred Vasseur echa la vista atrás a su primer año como director del equipo Ferrari: cuál ha sido el mayor reto para él y cómo se está posicionando Ferrari de cara al futuro
«Sigo vivo, eso es una buena noticia», bromea Fred Vasseur cuando se le pregunta cómo recuerda su primer año como director del equipo Ferrari. El francés tomó el relevo a finales de 2022 de Mattia Binotto, que había intentado en vano durante cuatro años llevar a la Scuderia a lo más alto.
El debut de Vasseur fue accidentado desde el punto de vista deportivo, con Ferrari rezagado en la primera mitad de la temporada. Tras las vacaciones de verano, sin embargo, se produjo una mejora significativa en el rendimiento. Al final, Ferrari fue el único equipo que le arrebató al menos una victoria de carrera al dominante Red Bull a lo largo de la temporada.
«Hace un año era … duro» no es la palabra adecuada, pero fue todo un reto», recuerda Vasseur. «Llegué bastante tarde y había mucho que gestionar, entender y descubrir en esas pocas semanas, porque sólo faltaban cuatro para el lanzamiento y cinco o seis para Bahréin».
«Ahora estoy en una situación mucho más cómoda. Conozco a casi todo el mundo en la empresa, conozco el sistema y lo entiendo mejor, y creo que estoy haciendo un buen trabajo, mejor que el año pasado. «
Vasseur: Hay que mantener el impulso
En este contexto, el piloto de 55 años destaca los progresos realizados por el equipo hacia el final del año, pero también afirma: «La Fórmula 1 es un proceso sin fin. Cuando sientes que estás en buena forma, estás casi muerto».
«Tenemos que mantener el impulso. Creo que la última parte de la temporada fue bastante bien, pero nunca es suficiente. No podemos aflojar».
Cuando asumió el cargo, Vasseur insistió en que no cambiaría nada hasta conocer a fondo el equipo y su situación. Preguntado al respecto un año después, el francés reveló: «Ya hemos cambiado a algunas personas; no soy muy partidario de comunicar nombres, no voy a hacerlo. «
«Pero no se trata de una persona, ni siquiera de mí, sino del grupo. Lo más importante es el grupo de personas que tenemos, y estoy bastante orgulloso de la reacción del equipo durante la temporada como grupo, incluidos los pilotos. «
Ferrari está ocupado reclutando nuevo personal
«Hemos tenido unos primeros seis meses duros hasta Monza, pero la respuesta ha sido buena y eso significa que estamos trabajando bastante bien como grupo. Por supuesto, siempre hay que hacer cambios individuales en una organización y lo estamos haciendo».
Según él, Ferrari está en un proceso de contratación muy ajetreado. «Pero ya conoces el sistema de la Fórmula 1, hay mucha inercia debido a los contratos existentes».
«Cuando identificas un problema, decides contratar a alguien. Pasas por el proceso de contratación y luego llegan doce meses después con un periodo de preaviso de seis meses. Eso significa muy a menudo que no sientes el impacto hasta un año después, o dos o tres. «
