El jefe de equipo Christian Horner no ve peligro de que Red Bull se vuelva complaciente y decaiga como resultado de sus éxitos
El jefe del equipo, Christian Horner, ha rechazado las sugerencias de que Red Bull podría volverse complaciente dada su racha de victorias sin precedentes en la Fórmula Uno. Verstappen ganó su décima carrera en Spa antes de las vacaciones de verano, extendiendo la racha ganadora de Red Bull a las 12 carreras en 2023, un nuevo récord.
Red Bull ha ganado ahora los últimos 13 Grandes Premios, un récord que se habría elevado a 23 si el equipo no hubiera perdido ante George Russell y Mercedes en el Gran Premio de Brasil del año pasado.
Sin embargo, a pesar del dominio sin precedentes del equipo con el todopoderoso RB19, Horner, jefe de la escudería, descartó cualquier temor a que la autocomplacencia se instalara en el equipo de Milton Keynes.
«No lo creo. Creo que nos lo tomamos carrera a carrera, sesión a sesión», dijo Horner. «Y creo que eso es en lo que hay que centrarse». Y subraya: «Nadie se distrae y es un campeonato muy, muy largo».
También afirma que hay muchas cosas en marcha en el nuevo departamento de motores, Red Bull Powertrains, en parte porque ya están mirando con fervor hacia el nuevo reglamento a partir de 2026: «Así que hay muchas cosas en las que la gente tiene que centrarse», dice Horner.
También es un factor crucial: Red Bull ha recibido «numerosas peticiones» de equipos rivales para hacerse con su mejor personal. Rob Marshall es una de las figuras clave que se trasladan a McLaren, aunque el equipo también ha robado a varios ingenieros para crear su nuevo departamento de motores.
Horner cree que el reto de mantenerse en lo más alto se hace más difícil cuanto mayor es el objetivo que tienes a tus espaldas. Pero cree que Red Bull está bien equipado para frenar una posible caída gracias a su «fortaleza en profundidad».
«Los retos son siempre diferentes porque cuando eres el cazador, todo el mundo se centra en el objetivo que tienes delante», explica. «Cuando de repente te conviertes en el cazado, la presión es completamente diferente».
«Por supuesto, tenemos un montón de peticiones de toda esa gente que va detrás de nuestro personal, patrocinadores, etc.», dice.
«Llegar es una cosa, mantenerse es otra. Pero creo que el espíritu, la cultura que tenemos en el equipo es muy fuerte. Tenemos una gran fuerza en profundidad y una gran continuidad durante mucho tiempo, lo cual es muy importante en este negocio. «
