Στον τρόπο καριέρας των παικτών του EA SPORTS FC 24, οι νέοι πράκτορες τοποθετούνται στο περιθώριο, προκειμένου να μπορέσουν να παίξουν κάποια στιγμή για τον σύλλογο των ονείρων. Η επαγγελματική καριέρα μπορεί να σχεδιαστεί εικονικά – σαν σε σχεδιαστήριο;
Όποιος θέλει να υπογράψει για τον σύλλογο των ονείρων του ως εικονικός παίκτης στη λειτουργία καριέρας του EA SPORTS FC 24 θα πρέπει να τηρήσει αυστηρά ένα σχέδιο. Τουλάχιστον αυτό μπορεί να αποκομίσει κανείς από το τελευταίο άρθρο Deep Dive. Το σχέδιο αυτό γίνεται από τους νέους ατζέντηδες που συνοδεύουν τους επαγγελματίες στην καριέρα τους. Σύμφωνα με την EA SPORTS, γνωρίζουν ποια ορόσημα πρέπει να επιτευχθούν για να φτάσουν στο στόχο.
Μια ομάδα στην οποία θα ήθελε να μεταπηδήσει ο επαγγελματίας λειτουργεί ως τέτοια. Για να γίνει κάποιος ενδιαφέρων για αυτόν τον σύλλογο, πρέπει να κατακτηθούν τα καθήκοντα. Στη λειτουργία καριέρας παίκτη, μόνο ένα “Target Team” μπορεί να είναι ενεργό κάθε φορά – αντιπροσωπεύει το επόμενο επίπεδο. Ο πράκτορας θα αξιολογήσει αυτόν τον αυτορυθμιζόμενο στόχο. Είναι το βήμα ακόμα πολύ φιλόδοξο; Αν ναι, ο σύμβουλος θα συστήσει έναν άλλο σύλλογο ως “σύλλογο σκαλοπάτι”.
Δεν υπάρχει εγγύηση ότι η “ομάδα-στόχος” θα χτυπήσει την πόρτα
Όσο κι αν η πορεία καριέρας μπορεί να φαίνεται σαν να σχεδιάστηκε στο σχεδιαστήριο χάρη σε αυτό το σύστημα, ακόμη κι αν εκπληρωθούν όλα τα καθήκοντα, δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι η “ομάδα-στόχος” θα χτυπήσει την πόρτα. Ο προϋπολογισμός του επιθυμητού συλλόγου μπορεί να μην επαρκεί, η θέση του παίκτη μπορεί να είναι ήδη κατειλημμένη εκεί ή το στυλ παιχνιδιού του επαγγελματία μπορεί να μην ταιριάζει στην ιδέα του συλλόγου. Ωστόσο, αυτό δεν είναι δεδομένο – οι συνθήκες μπορούν να αλλάξουν.
Ο ατζέντης επιμελείται πάντα άλλες προσφορές που ταιριάζουν με την απόδοση και την πρόοδο. Επιπλέον, “το γεωγραφικό περιβάλλον και οι μισθολογικές ευκαιρίες” θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη. Επιπλέον, εκπαιδεύουν επίσης τον παίκτη σχετικά με το “τακτικό όραμα” ενός πιθανού νέου συλλόγου. Έτσι ώστε να μπορεί να προσαρμοστεί ακόμη και πριν από την αλλαγή. Η ποδοσφαιρική ιδεολογία του συλλόγου είναι και αλλού κρίσιμη.
Σε συνδυασμό με τη θέση του επαγγελματία, καθορίζει τα ακριβή καθήκοντα. Για παράδειγμα, ένας αμυντικός προσανατολισμός μπορεί να απαιτεί συγκεκριμένες ποσότητες παιχνιδιών χωρίς γκολ ή κατοχής μπάλας. Οι στόχοι των συλλόγων, με τη σειρά τους, εξαρτώνται από το κύρος του πρωταθλήματος, τη βαθμολογία των αστέρων ή την οικονομική κατάσταση. Επιπλέον, οι χρηματικές ιδέες του παίκτη είναι φυσικά σχετικές κατά τη μεταγραφή ή την επέκταση.
“Υποχρεωτικά” και “προαιρετικά” καθήκοντα
Οι εργασίες διακρίνονται βασικά σε “υποχρεωτικές” και “προαιρετικές“. Οι υποχρεωτικοί στόχοι πρέπει να επιτευχθούν, αν ο επαγγελματίας πρόκειται ακόμη και να εξεταστεί για μια ομάδα. Είναι το απόλυτο ελάχιστο για να μπορέσει να υπογράψει συμβόλαιο ή να διατηρήσει τη θέση του στην ομάδα. Η εκπλήρωση των προαιρετικών στόχων, από την άλλη πλευρά, μπαίνει στο παιχνίδι αν πρόκειται να κερδίσει περισσότερο μισθό στο μέλλον.
Επειδή στη λειτουργία καριέρας παίκτη του EA SPORTS FC 24, το ενδιαφέρον δεν επικεντρώνεται μόνο στην αθλητική επιτυχία. Οι ψηφιακοί επαγγελματίες θα πρέπει επίσης να ωθήσουν τα οικονομικά τους όρια. Ο στοχευόμενος μισθόςπρέπει να ορίζεται εκ νέου μετά από κάθε σεζόν – και στη συνέχεια δεν επεξεργάζεται πλέον προς το παρόν. Όσο μεγαλύτερος είναι ο σύλλογος, τόσο μεγαλύτερες είναι οι δυνατότητες μισθού. Ωστόσο, αυτό συνοδεύεται επίσης από αυξημένες προσδοκίες και πιο δύσκολους στόχους που πρέπει να επιτευχθούν.
Εάν οι υποχρεωτικοί στόχοι δεν επιτευχθούν σε έναν σύλλογο, υπάρχει η δυνατότητα δανεισμού. Η προσωρινή μετακίνηση σε άλλη ομάδα μπορεί να χρησιμεύσει για να αποδείξει κανείς την αξία του. Με ένα συμβόλαιο που λήγει, μπορεί να επιδιωχθεί είτε μια επέκταση – είτε μια προσωρινή ύπαρξη ως ελεύθερος παίκτης. Αυτό, με τη σειρά του, μπορεί να οδηγήσει σε μπόνους με τον νέο εργοδότη. Όπως ακριβώς συμβαίνει και στην πραγματικότητα.