петък, ноември 22, 2024
HomeMotorsportsСлучаят Хорнер: според медиите бивш служител подава жалба във ФИА

Случаят Хорнер: според медиите бивш служител подава жалба във ФИА

Жената, която обвинява шефа на отбора на Red Bull Кристиан Хорнер в неподходящо поведение, е подала жалба до ФИА, според информация в медиите

Въпреки че аферата около шефа на отбора от Формула 1 Кристиан Хорнер преди това е била вътрешен въпрос на Ред Бул, според доклад на Би Би Си сега ФИА ще трябва да се занимае със случая. Според британския телевизионен оператор бившият служител, обвиняващ Хорнер, е подал официална жалба до ФИА за неговото поведение.

Това е било получено от етичната комисия на ФИА, което световната автомобилна асоциация нито потвърди, нито отрече. Общото изявление на ФИА гласи: „Във ФИА запитванията и жалбите се получават и разглеждат от служителя по съответствието и, когато е необходимо, от Комисията по етика. И двата органа работят независимо и гарантират строга конфиденциалност по време на целия процес“.

„Поради това не сме в състояние да потвърдим получаването на конкретна жалба и е малко вероятно да бъдем в състояние да коментираме допълнително жалбите, които получаваме от която и да е страна“, се допълва в съобщението.

Според Би Би Си първоначалното съобщение от подателя на сигнала е получено на 2 февруари 2024 г. на Горещата линия за етика и съответствие на ФИА.

В него асоциацията е била помолена да разгледа въпроса и са били изразени опасения, че Red Bull може да се опитва да прикрие случая. На 6 март подателят на сигнала се свърза отново с ФИА и заплаши, че като следваща стъпка ще информира медиите.

Твърденията на вече уволнената служителка, че Хорнер се е държал неподходящо с нея като неин началник, станаха публично достояние в началото на февруари.

След вътрешно разследване от страна на Red Bull Хорнер, който винаги е твърдял, че е невинен, беше оправдан по обвиненията на 28 февруари. Според съобщения в медиите бившата служителка е подала жалба срещу това решение на Red Bull GmbH миналата седмица.

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments