неделя, ноември 24, 2024
HomeFootballПревъртане назад в Манчестър? Десет Хаг да остане треньор на Юнайтед

Превъртане назад в Манчестър? Десет Хаг да остане треньор на Юнайтед

Въпреки исторически слабия сезон, Ерик тен Хаг ще остане мениджър на Манчестър Юнайтед. Вместо да бъде сменен през лятото, както се очакваше, сега той дори е с удължен договор

С едва 60 точки от 38 мача Манчестър Юнайтед завърши на осмо място в крайното класиране на Висшата лига през изминалия сезон – последният път, когато Юнайтед завърши толкова слабо, беше след сезон 1989/90. Въпреки че „червените дяволи“ си осигуриха място в европейските дела, като спечелиха Купата на Англия срещу градския съперник Манчестър Сити, все пак беше само въпрос на време да се разделят с мениджъра Ерик тен Хаг.

Обясняваха се множество кандидатури

Отговорните лица в Юнайтед не бяха доволни от спортното развитие на отбора си при холандеца, който беше назначен през лятото на 2022 г., и от интегрирането му на новите попълнения за милиони долари, а рекордните шампиони завършиха и с отрицателна голова разлика за първи път в историята на Висшата лига.

Поради това около „Олд Трафорд“ бяха обсъждани безброй кандидати за наследник, включително бившият треньор на Брайтън Роберто де Зерби и бившият треньор на Челси Маурисио Почетино, както и Томас Тухел, който едва наскоро стана достъпен – но сега се твърди, че решението е взето в полза на десетте хага.

Мениджърите се спират на тен Хаг – и искат да удължат договора му

Съобщава The Athletic, като се позовава на проведените във вторник разговори между ten Hag и лицата, вземащи решения около съсобственика Джим Ратклиф и Дейв Брейлсфорд, спортен директор на инвеститора Ineos. Според изявлението е постигнато споразумение с 54-годишния играч да продължат да работят заедно и след края на лятото.

И нещо повече: според доклада отговорните лица вероятно правят обрат на 180 градуса и сега дори предлагат на Тен Хаг удължаване на договора му, който е валиден само до лятото на 2025 г.

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments