Борусия Дортмунд ще има нова управленска структура от 1 май: Ларс Рикен ще стане новият изпълнителен директор на спорта, завърналият се Свен Мислинтат ще стане технически директор, а Себастиан Кел ще остане спортен директор. Как ще бъде организирано триото в бъдеще?
Новата структура, която ще се прилага от 1 май 2024 г., е неизследвана територия за BVB: досега ръководният екип се състоеше от трима членове – Томас Трес, Карстен Крамер и Ханс-Йоахим Вацке. В бъдеще – до оттеглянето на Вацке от оперативната дейност през 2025 г. – към тях ще се присъедини четвърти член: Ларс Рикен ще стане управляващ директор „Спорт“ и отсега нататък ще отговаря за цялата спортна област. Макар че през последните години той предимно се държеше настрана като директор на младежкия тренировъчен център на Дортмунд, сега той излиза на преден план
Договорът на Кел ще бъде удължен
Себастиан Кел обаче ще остане на сегашната си позиция. Спортният директор на Дортмунд се надяваше да бъде повишен на новия ръководен пост. Фактът, че Рикен, а не Кел, получи тази длъжност, със сигурност може да се разглежда като лично поражение за бившия професионалист, който се научи да се бори по време на кариерата си. Времето му в клуба няма да приключи с решението в полза на Рикен. Напротив: очаква се новият спортен директор да проведе разговори с Кел през лятото за удължаване на договора му, който е до 2025 г. Вероятността тези разговори да приключат с удължаване на сътрудничеството е – при сегашното положение на нещата – голяма.
В бъдеще Кел ще може да се концентрира изцяло върху работата на екипа, свързана със съдържанието, и да докладва на Рикен, който ще представлява клуба навън. От своя страна Кел ще докладва на Мислинтат от 1 май, който като технически директор ще се съсредоточи върху планирането на състава на BVB и по този начин ще освободи и Кел. Дълго време сътрудничеството между двамата изглеждаше трудно представимо. Тези опасения обаче вече са разсеяни
Първи практически тест през лятото
Идеята на новата организационна схема е да се съсредоточи още повече върху съответните силни страни на различните участници, да ги облекчи в други области и по този начин да се постигне по-добър общ резултат. Разбира се, само практическият тест ще покаже дали планът ще успее. Във всеки случай през лятото новият ръководен екип го очаква много работа: отборът трябва да бъде реорганизиран още веднъж след опита от настоящия сезон.
