Фред Васьор се връща към първата си година като шеф на екипа на Ferrari – кое беше най-голямото предизвикателство за него и как Ferrari се позиционира за бъдещето
„Все още съм жив – това е добра новина“, пошегува се Фред Васьор, когато го попитаха как гледа назад към първата си година като тим шеф на Ferrari. Французинът пое поста в края на 2022 г. от Матиа Биното, който в продължение на четири години напразно се опитваше да изведе Скудерията обратно на върха.
Дебютът на Васьор беше неравен от спортна гледна точка, като Ferrari изостана през първата половина на сезона. След лятната пауза обаче се наблюдаваше значително подобрение в представянето. В крайна сметка Ferrari беше единственият отбор, който взе поне една състезателна победа от доминиращия Red Bull през сезона.
„Преди една година беше … „трудно“ не е точната дума, но беше доста голямо предизвикателство“, връща се назад Васьор. „Влязох доста късно и през тези няколко седмици трябваше да управлявам, да разбирам и да откривам много неща, защото бяха само четири седмици преди старта и пет или шест преди Бахрейн.“
„Сега съм в много по-комфортна ситуация. Познавам почти всички в компанията, познавам системата и я разбирам по-добре и мисля, че се справям добре, по-добре от миналата година.“
Vasseur: Трябва да поддържаме темпото
В този контекст 55-годишният пилот посочва напредъка, който отборът е постигнал към края на годината, но също така казва: „Формула 1 е безкраен процес. Когато чувстваш, че си в добра форма, си почти мъртъв.“
„Трябва да запазим инерцията. Мисля, че последната част от сезона премина доста добре, но това никога не е достатъчно. Не можем да се отпускаме.“
При встъпването си в длъжност Васьор подчерта, че няма да променя нищо, докато не опознае отвътре отбора и ситуацията в него. Запитан за това година по-късно, французинът разкри: „Вече сменихме няколко души – не съм голям фен на съобщаването на имена, няма да го правя.“
„Но не става въпрос за един човек или дори за мен, а за групата. Най-важното нещо е групата от хора, с която разполагаме, и аз съм доста горд от реакцията на отбора през сезона като група, включително и на състезателите. „
Ferrari се занимава с набирането на нови служители
„Имахме трудни първи шест месеца до Монца, но реакцията беше добра и това означава, че работим доста добре като група. Разбира се, винаги трябва да се правят индивидуални промени в една организация и ние го правим.“
Според него Ferrari е в процес на усилено набиране на персонал. „Но вие познавате системата във Формула 1, има много инерция заради съществуващите договори.“
„Когато идентифицирате проблем, решавате да наемете някого. Преминаваш през процеса на набиране на служители и след това те идват дванадесет месеца по-късно с шестмесечен срок на предизвестие. Това много често означава, че не усещате влиянието на това до една година по-късно – или две, или три.“
