петък, ноември 22, 2024
HomeFootballДоговор до 2025 г.: Ериксен подписва с Манчестър Юнайтед

Договор до 2025 г.: Ериксен подписва с Манчестър Юнайтед

Кристиан Ериксен е взел решението си, в бъдеще иска да дърпа конците в Манчестър Юнайтед. Редица заинтересовани страни бяха отхвърлени в процеса.

Новият треньор на Манчестър Юнайтед Ерик тен Хаг получи един от желаните от него играчи: Плеймейкърът Ериксен ще облече червената фланелка на „червените дяволи“ в бъдеще и подписа договор за три години.

„Манчестър Юнайтед е специален клуб и нямам търпение да започна“, заяви датчанинът при представянето си. „Имал съм привилегията да играя на „Олд Трафорд“ много пъти, но да бъда там сега с червената фланелка на Манчестър Юнайтед е страхотно чувство.“ За работата си с треньора Тен Хаг той казва: „Следя работата на Ерик в Аякс и знам колко много работа полагат той и екипът му всеки ден.“ Той е фантастичен треньор и е много щастлив от сътрудничеството.

Следваща глава: завръщане в най-добрия клуб

По този начин приказната история за завръщането на 30-годишния играч на европейската футболна сцена има нова глава. След като датчанинът получи сърдечен арест по време на мача от Европейското първенство срещу Финландия миналата година и в резултат на това му бе поставен дефибрилатор, той не успя да продължи кариерата си в Интер Милано заради статута си в Серия А.

Договорът е прекратен и той се присъединява към ФК Брентфорд през януари 2022 г. В стария си дом в Лондон – където прекара най-успешния си период между 2013 и 2020 г. с Тотнъм – той продължи оттам, откъдето тръгна през втората половина на Висшата лига, и блесна като мислещ и технически опитен плеймейкър за промотираната страна.

Въпреки това Ериксен беше подписал договор с „пчелите“ само за шест месеца, така че няколко клуба се интересуваха от специалиста по свободни удари. В крайна сметка обаче в надпреварата се включиха само Брентфорд, който предложи удължаване на договора, и Манчестър Юнайтед – с по-добър край за английските рекордьори.

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments